Karriere. Bei STELLWERK arbeiten Menschen, die Lust darauf haben, spannende Aufgaben in SAP-Projekten mit Leidenschaft zu lösen.

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BESSER SEIN. BESSER WERDEN. BESSER STELLWERK.

Du bist schon wer – und hier geht noch mehr

Bei STELLWERK arbeiten Menschen, die Lust darauf haben, spannende Aufgaben in SAP-Projekten mit Leidenschaft zu lösen. Die jeden Arbeitstag mit dem guten Gefühl beenden, wieder etwas Neues erlebt oder gelernt zu haben..

Diese Neugier auf neue Themen schätzen unsere Kunden – für unsere Mitarbeiter:innen ist es die Freude an Verantwortung: Selbständiges Handeln, das wertgeschätzt wird und Freiräume eröffnet.

ERSTKLASSIGKEIT – Besser sein.

Gut funktionierende Lösungen in anspruchsvollen Projekten zu finden und eine starke Kundennähe aufzubauen, verstehen wir als unsere wichtigsten Aufgaben – beides entsteht durch eine Dialogkultur, die wir alle pflegen: Consultants, Management und Backoffice.

Warum sich Lara freut, Aufgaben zu übernehmen, an denen sie wachsen darf, erzählt sie in diesem Video:

SELBSTENTFALTUNG – Besser werden.

Bei STELLWERK sehen wir den Beruf als Gestaltungsspielraum, der zur Entfaltung einlädt. Der Gestaltungswille unserer Mitarbeiter:innen ist sehr willkommen; wir fördern ihn mit einem hohen Vertrauensvorschuss.

Warum unsere Projektmanagerin Katrin NLP-Master geworden ist und uns jetzt an ihrem Wissen teilhaben lässt, erfährst Du hier:

RESPEKT – Besser auf Augenhöhe.

Jeder von uns ist fachlich kompetent. Und darüber hinaus ein Mensch mit einer Familie, mit Interessen, Meinungen und Hobbys. All diese Eigenschaften geben wir nicht am Empfang ab – sie sind ein wichtiger Teil von uns.

Bei uns bestimmen Respekt, ein familiärer Umgang und Empathie das Miteinander. Wichtiger als Hierarchien sind Diskurse auf Augenhöhe, Loyalität und eine Work-Life-Balance, die uns zufrieden macht. Auf dieser Grundlage gelingen unsere Projekte mit mehr Leichtigkeit.

Warum es unserem Seniorberater Wolfgang neue Energie geschenkt hat, dass sein Chef in einer schwierigen Projektsituation respektvoll reagiert hat, erzählt er in diesem Video:

GEMEINSCHAFT – Besser STELLWERK.

STELLWERK arbeitet mit Technologien und Methoden, die naturgemäß eine gewisse Kühle ausstrahlen. Aber das sind nur die Werkzeuge: Bei der Art, wie wir sie einsetzen, geht es vor allem darum, das Leben und die Arbeitsabläufe von Menschen besser zu machen. Im Gespräch untereinander und mit den Kunden zeichnen uns Nahbarkeit und ein partnerschaftliches Miteinander aus.

Wir tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können. Dadurch vervielfältigen wir unser Wissen. So tragen wir dazu bei, dass unser Unternehmen lebendig bleibt und gesund wächst.

Warum wir zusammen noch besser sind und uns jederzeit aufeinander verlassen können, siehst Du in diesem Video:

Benefits

Neben der schönen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, großen Freiräumen und Diskussionen auf Augenhöhe genießen wir STELLWERKER eine Reihe von Benefits:

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Betriebsfeiern
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Homeoffice
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz
  • Mentoring-Programm für Mitarbeiter
  • Sabbatical
  • Umzugskostenzuschuss

Eure guten Bewertungen bestätigen uns

kununu ist ein Portal, in dem aktuelle und ehemalige Mitarbeiter:innen ihr Unternehmen bewerten können. In dreizehn Kategorien werden maximal je fünf Punkte vergeben, aus denen sich eine Gesamtnote errechnet. Wir freuen uns über diesen Score:

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Beruflich ein neues Zuhause finden

Entdeckst Du Dich in unseren Ansichten wieder? Möchtest Du mehr über uns erfahren oder hast Du Fragen zu einzelnen Punkten? Willst Du beruflich ankommen und mit uns wachsen? Dann ruf uns an (+49 221 – 6508 6211) oder schreib uns (). Wir freuen uns auf Dich.

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