SAP » SAP Risiko-Management. Ständige personelle und strukturelle Veränderungen im Unternehmen können zu Fehlern im ursprünglich entwickelten und etablierten Berechtigungskonzept führen.
PROZESSE FÜR BERECHTIGUNGEN
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Berechtigungen dynamisch anpassen
Ständige personelle und strukturelle Veränderungen im Unternehmen können zu Fehlern im ursprünglich entwickelten und etablierten Berechtigungskonzept führen.
Um die Nachhaltigkeit eines Berechtigungskonzepts zu gewährleisten, sind drei wichtige Prozesse zu implementieren:
Diese Prozesse gewährleisten eine kontinuierlich hohe Qualität Ihres Berechtigungskonzepts und garantieren, dass Ihre Mitarbeiter für ihren aktuellen Aufgabenbereich berechtigt sind. Unnötige Risiken durch zu weitreichende oder historisch bedingte Berechtigungen werden vermieden.
Martin Peto
SAP Finanzwesen & Cash Management
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