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Wir holen Dich da ab, wo Du aktuell stehst. Von dort gestaltest Du Deinen Weg bei uns passend zu Deinen Lebensumständen.

Dabei geht es um die Erweiterung Deines Verantwortungsbereichs und die Qualität Deiner Arbeitsinhalte – nicht darum, eindrucksvolle Titel zu sammeln. In regelmäßigen Gesprächen schauen wir, wie es Dir geht, wohin Du Dich entwickeln möchtest und welche nächste Karriere-Phase für Dich ansteht.

Auch beim Gehaltsmodell gewähren wir Dir die Wahl zwischen zwei grundsätzlichen Varianten.
Was brauchst Du? Welcher Typ bist Du?

a) Eher sicherheitsorientiert → relativ hohes Fixum mit kleinem variablem Anteil

b) Mehr Risiko ist für Dich okay → geringeres Fixum mit hohen erfolgsbasierten Anteilen

Das STELLWERK Karriere-Modell

Egal, an welcher Stelle Deiner Laufbahn Du bei uns einsteigen möchtest, dies sind Deine Möglichkeiten:

Du siehst Deinen Einstieg in den Beruf ziemlich klar vor Dir. Die SAP-Welt fasziniert Dich und Du könntest Dir vorstellen, als Berater:in zu arbeiten. Komm zu uns und schaue, ob Dein Bild von einem Berater-Leben dem Realitätscheck standhält!

Als Werkstudent:in übertragen wir Dir gut abgrenzbare Aufgaben innerhalb unserer Projekte. Das entlastet unser Berater-Team und Du verdienst Dir bei uns einen Teil Deines Lebensunterhalts – Win-Win also.

Oder Du schreibst mit unserer Unterstützung Deine Abschluss-Arbeit über ein spannendes Thema aus dem SAP-Umfeld und verbringst Zeit bei uns im Unternehmen als Praktikant:in.

Vergütung: 14 EUR/Std. (max. 20 Wochenstunden)

Nach Deiner Ausbildung oder Deinem Studium hattest Du schon Gelegenheit, Dich in der Berufswelt zu orientieren. Du konntest ein Gespür dafür entwickeln, welche Aufgaben Dir leicht fallen und was Dich motiviert. Vielleicht hast Du sogar schon erste Projekt-Erfahrungen im SAP-Umfeld sammeln können. Das wäre ein guter Ausgangspunkt, um bei uns als Junior Berater:in durchzustarten.

Zu Beginn durchläufst Du eine intensive Coaching-Phase bei uns in Köln. In dieser Zeit lernst Du alles, was Du für den Einsatz in Kundenprojekten wissen musst.

Wir binden Dich so schnell wie möglich in laufende Projekte ein. Als Junior Berater:in wirst Du an Kundenterminen teilnehmen und die Meeting-Ergebnisse dokumentieren. Unter Anleitung Deines Coaches erstellst Du Lösungskonzepte und Umsetzungspläne. Darüber hinaus unterstützt Du Dein Team mit Customizing und Datenübernahmen.

Gesamtvergütung: 45.000 – 60.000 EUR

Nach 2-3 Jahren bist Du der Position des Juniors wahrscheinlich entwachsen. Du weißt jetzt in den Projekten von allein, wie der Hase läuft bzw. worauf Du achten musst. Du genießt das Vertrauen unserer Kunden und zeigst ein tiefes Verständnis, wie die Prozesse in den Unternehmen mithilfe von SAP verbessert werden können.

Du startest die Projektarbeit in der Regel mit einer Analyse der Rahmenbedingungen und Anforderungen. Auf dieser Basis konzipierst Du im Team eine Lösung mit den SAP Modulen des Rechnungswesens. In der Umsetzungsphase baust Du die Stammdaten und Reporting-Strukturen auf und führst das Customizing durch. Oft hast Du die Rolle des Coaches, der unseren Kunden zeigt, wie die Lösung mit Fiori-Apps in S/4HANA optimal genutzt wird und wie das Customizing erfolgt. So können unsere Kunden die Lösung selbständig administrieren und weiterentwickeln.

Gesamtvergütung: 80.000 – 120.000 EUR

Du koordinierst die Einsatzplanung Deines Teams und stehst als interner Coach zur Verfügung. Du hilfst Deinen Teammitgliedern dabei, sich weiterzuentwickeln.

Zusätzlich zur Projektarbeit kannst Du in einem nächsten Entwicklungsschritt vertrieblich aktiv werden. Du würdest dann als erster Ansprechpartner neuer oder bekannter Kunden Projektanfragen beantworten, Aufwände kalkulieren, Ressourcen planen, und die Eckdaten für die Angebote liefern.

Gesamtvergütung: > 100.000 EUR

In den Projekten übernimmst Du immer öfter die Teilprojekt- oder Gesamtprojektleitung. In dieser Rolle orchestrierst Du die internen und externen Projekt-Teams. Du bist federführend bei der Projekt-Initialisierung, Rollen-Definition, Budgetierung sowie bei der Ressourcen- & Aufgabenplanung. Während des Projekts sorgst Du dafür, dass der Umsetzungsfahrplan eingehalten wird und die Projektkommunikation lückenlos ist.

Mit Deiner Führung geht es allen Beteiligten gut und die Projektziele werden erreicht.

Gesamtvergütung: > 100.000 EUR

Du bist ambitioniert, denkst unternehmerisch und bist daran interessiert, Dich an der Unternehmensentwicklung von STELLWERK aktiv zu beteiligen? Hier erfährst Du, welcher Weg Dich zur Partner-/Teilhaberschaft führen kann: